Саратовская область — 16-я в РФ по рынку труда

По итогам 2025 года Саратовская область расположилась на 16-й позиции среди всех субъектов РФ и на третьей — в Приволжском федеральном округе. Регион вошел в топ-20, следует из данных Росстата, которые обнародовало 7 сентября РИА «Новости».

При расчете учитывались средний уровень оплаты, удобство условий работы, общий уровень занятости и легкость поиска рабочего места. Набранные 77,20 балла превышают прошлогодний показатель — тогда регион получил 74,68.

О развитии рынка труда и внедрении нацпроекта «Кадры», инициированного президентом Владимиром Путиным, на постоянно действующем совещании у губернатора доложил министр труда и соцзащиты Денис Давыдов.

За январь–август текущего года через центры занятости «Работа России» трудоустроились почти 8,7 тысячи человек. Это на тысячу больше, чем за тот же период прошлого года.

Вовлечение граждан в экономику идет также за счет программ быстрой переподготовки и допобразования по востребованным специальностям. С начала года обучение стартовало для 2,8 тысячи жителей. Прогнозируется, что до конца года новые навыки получат около четырех тысяч человек.

Для помощи молодежи действует проект маршрутизации студентов на региональные предприятия. За год кадровые центры и учебные заведения провели порядка 150 экскурсий на производства, профориентационных встреч и ярмарок вакансий, охватив 6 тысяч участников.

Популяризации рабочих специальностей способствует всероссийская ярмарка «Работа России. Время возможностей». В ее мероприятиях приняли участие примерно 14,5 тысячи соискателей и 500 работодателей, при этом 7,5 тысячи жителей получили предложения о трудоустройстве.

В этом году регион впервые участвовал во всероссийском конкурсе профмастерства «Лучший по профессии» в четырех номинациях и двух спецноминациях.

С 2025 года службы занятости реорганизованы в кадровые центры под брендом «Работа в России». Господдержка оказывается персонально, с учетом жизненной ситуации каждого гражданина.

«Благодаря цифровизации и адресному подходу средний срок трудоустройства сократился в 2,4 раза — с 115 до 48 дней. Число работодателей, впервые обратившихся в центры, выросло на 41% — с 3,6 до 5,1 тысячи. Введен мониторинг эффективности кадровых центров по стандартам занятости. По итогам полугодия область заняла 8-е место в РФ и 1-е в ПФО», — отметил министр.

Отдельный индикатор — «Индекс клиентоцентричности», который оценивает удобство кадрового центра: от расположения до качества сервиса. По первому полугодию 2025 года регион с 90,27 балла вошел в ТОП-20, заняв 18-ю позицию.

«Важно, чтобы работодатели видели в кадровых центрах стратегических партнеров. Мы постоянно ищем новые форматы работы. Сегодня центры „Работа в России“ проводят госполитику по управлению и балансировке рынка труда», — резюмировал Денис Давыдов.